Opinions:
Immigració i demagògia; per Ventura Montalbán
Com un allau de neu, els mitjans de comunicació s’han fet eco de qui es dediquen a fer soroll entorn de la immigració. I dic soroll, no informació pedagògica sobre els beneficis que reporta al conjunt del país la permanència ací de cinc milions i mig de persones arribades de fora de les nostres fronteres.
Experts en demografia constaten que la presència d’immigrants llança saldo positiu per al nostre país, rejovenint la piràmide de població; experts en economia i sociologia afirmen que des de 1998 el saldo és favorable a Espanya; si observem la riquesa que aporta la multiculturalitat, sembla que també és beneficiós. I si ens preguntem per què encara els nostres jubilats segueixen cobrant pensions, potser alguna cosa tinga a veure els dos milions d’immigrants que cotitzen i no cobren pensió.
67 anys: mesures improvisades a llarg termini
El malestar general que ha creat la proposta de allargar el període de jubilació fins al 67 anys, a fet que CCOO faça publica la seua postura, davant d’aquest tipus de “mesures improvisades que no es corresponen amb la serietat i coherència exigibles a qualsevol governant”
La joventut de aquest país a de ser conscient de que aquestes mesures de hui son el nostre futur, per tant devem de ser conseqüents i coneixedors de les reformes del futur sistema públic de pensions
Segons la Confederació de Comissions Obreres, les iniciatives que es van coneixent dins del que ha vingut en denominar-se “Pla d’Estabilitat 2009-2013″ “són més pròpies d’un grup d’afeccionats a la política que d’un Govern”. No sembla raonable debatre sobre la viabilitat futura de les pensions públiques “eixint al pas d’anuncis i proclames governamentals en els mitjans de comunicació. Sempre ens hem caracteritzat per acostar-nos als problemes i reptes del sistema públic de pensions amb rigor i serietat, fora dels arravataments compulsius del moment”
D’altra banda, és difícilment acceptable que les mesures sobre pensions amb efectes a partir de 2013 s’incloguen en el cridat Pla d’Estabilitat la vigència de la qual acaba, precisament, en 2013.
En aquest sentit, el sindicat es dirigeix a l’Executiu perquè deixe d’empetitir i devaluar el debat sobre les pensions, i respecte els marcs de concertació social i debat polític habilitats referent a això, marcs que són ja un model de referència internacional. “És ací on haurien d’analitzar-se i acordar-se, les reformes que necessita el sistema públic de pensions, tal com s’ha vingut fent en els últims anys amb pactes, tots ells subscrits pel nostre sindicat”
Altra resposta civil a la barbàrie política
A banda del pols entre l’organització i la policia, al voltant de la participació (com sempre). Es obvi que la resposta de la societat a sigut contundent, al respecte del pols real que manté un part de la població de la ciutat de València, contra la mateixa institució que ha de defensar els seus interessos i donar cobertura i seguretat, l’Ajuntament de València.
Malgrat la sentencia del Tribunal Superior de Justícia. Els interessos i els compromisos polítics, fan que a vegades a algú, s’oblide de que qui es la gent a qui representa.
“Volta al País”- Primera etapa: València - Port de Sagunt
Els joves del sindicat es van apropar al primer esdeveniment de la nova proposta de la Secretaria de Joventut de CCOO PV, tractant d’organitzar, generar equip i fomentar el debat en la gent mes jove del sindicat, i a qualsevol aquell que vulga participar.
La responsable de joventut de Camp de Morvedre – Alt Palància, Sandra Tuset va explicar als assistents el pla de joventut de la seua secretaria, a més de les propostes de la mateixa unió intercomarcal.
També vam poder debatre temes d’actualitat, referent a la nova concepció de la generació denominada “Generació NINI”. A més vam poder conèixer el nou llistat de malalties professionals, que vam clarificar més als presents, al voltant de la reforma i comparat amb l’anterior.
Li peguem la volta al País
La Secretaria de Joventut - Joves de CCOO PV engega una sèrie de visites als territoris del País Valencià, realitzant reunions de treball i realitzant activitats en l’àmbit local. Es tracta de mobilitzar alhora que construir un espai d’interacció, de participació i d’informació, de generar debat i construir organització des del prisma jove del sindicat, de manera més concreta i local.
L’objectiu del treball és organitzar accions conjuntes i específiques en la realitat dels diferents territoris, principalment en matèria de joventut, alhora que fer transversal i propera la col·laboració i les propostes de la Confederació de Comissions Obreres del País Valencià.
El nostre sindicat té prop de 14.000 afiliats i afiliades menors de 30 anys, i com a organització sindical hem de representar els seus interessos a la vegada que mobilitzar aquest nombrós col·lectiu, augmentar la seua afiliació per tal que formen part del nostre sindicat, mitjançant la participació, ja siga en les eleccions sindicals com en les diferents accions que realitza CCOO PV.
