Immigració i demagògia; per Ventura Montalbán

Com un allau de neu, els mitjans de comunicació s’han fet eco de qui es dediquen a fer soroll entorn de la immigració. I dic soroll, no informació pedagògica sobre els beneficis que reporta al conjunt del país la permanència ací de cinc milions i mig de persones arribades de fora de les nostres fronteres.

Experts en demografia constaten que la presència d’immigrants llança saldo positiu per al nostre país, rejovenint la piràmide de població; experts en economia i sociologia afirmen que des de 1998 el saldo és favorable a Espanya; si observem la riquesa que aporta la multiculturalitat, sembla que també és beneficiós. I si ens preguntem per què encara els nostres jubilats segueixen cobrant pensions, potser alguna cosa tinga a veure els dos milions d’immigrants que cotitzen i no cobren pensió.

(more…)

comparteix-lo

La joventut de aquest país a de ser conscient de que aquestes mesures de hui son el nostre futur, per tant devem de ser conseqüents i coneixedors de les reformes del futur sistema públic de pensions

Segons la Confederació de Comissions Obreres, les iniciatives que es van coneixent dins del que ha vingut en denominar-se “Pla d’Estabilitat 2009-2013″ “són més pròpies d’un grup d’afeccionats a la política que d’un Govern”. No sembla raonable debatre sobre la viabilitat futura de les pensions públiques “eixint al pas d’anuncis i proclames governamentals en els mitjans de comunicació. Sempre ens hem caracteritzat per acostar-nos als problemes i reptes del sistema públic de pensions amb rigor i serietat, fora dels arravataments compulsius del moment”

D’altra banda, és difícilment acceptable que les mesures sobre pensions amb efectes a partir de 2013 s’incloguen en el cridat Pla d’Estabilitat la vigència de la qual acaba, precisament, en 2013.

En aquest sentit, el sindicat es dirigeix a l’Executiu perquè deixe d’empetitir i devaluar el debat sobre les pensions, i respecte els marcs de concertació social i debat polític habilitats referent a això, marcs que són ja un model de referència internacional. “És ací on haurien d’analitzar-se i acordar-se, les reformes que necessita el sistema públic de pensions, tal com s’ha vingut fent en els últims anys amb pactes, tots ells subscrits pel nostre sindicat”

comparteix-lo

Malgrat la sentencia del Tribunal Superior de Justícia. Els interessos i els compromisos polítics, fan que a vegades a algú, s’oblide de que qui es la gent a qui representa.

comparteix-lo

La responsable de joventut de Camp de Morvedre – Alt Palància, Sandra Tuset va explicar als assistents el pla de joventut de la seua secretaria, a més de les propostes de la mateixa unió intercomarcal.

També vam poder debatre temes d’actualitat, referent a la nova concepció de la generació denominada “Generació NINI”. A més vam poder conèixer el nou llistat de malalties professionals, que vam clarificar més als presents, al voltant de la reforma i comparat amb l’anterior.

comparteix-lo

La Secretaria de Joventut - Joves de CCOO PV engega una sèrie de visites als territoris del País Valencià, realitzant reunions de treball i realitzant activitats en l’àmbit local. Es tracta de mobilitzar alhora que construir un espai d’interacció, de participació i d’informació, de generar debat i construir organització des del prisma jove del sindicat, de manera més concreta i local.

L’objectiu del treball és organitzar accions conjuntes i específiques en la realitat dels diferents territoris, principalment en matèria de joventut, alhora que fer transversal i propera la col·laboració i les propostes de la Confederació de Comissions Obreres del País Valencià.

El nostre sindicat té prop de 14.000 afiliats i afiliades menors de 30 anys, i com a organització sindical hem de representar els seus interessos a la vegada que mobilitzar aquest nombrós col·lectiu, augmentar la seua afiliació per tal que formen part del nostre sindicat, mitjançant la participació, ja siga en les eleccions sindicals com en les diferents accions que realitza CCOO PV.

comparteix-lo

ARA ÉS QUANT MÉS NECESSITEM LA VOSTRA SOLIDARITAT

COMPTEM AMB TOTS/TE

DIUMENGE 31 DE GENER A LES 12 HORES TOTES/TS AL CABANYAL

EL CABANYAL ÉS NOSTRE I EL VOLEM SENCER I VIU

comparteix-lo

Ara ja podeu gaudir d’un nou espai a la nostra web, on podeu descarregar el material de joventut, calendari laboral, wallpaper, logos… i a on anirem ficantTambé convé que visiteu els diferents continguts telematics que fiquem a la vostra disposició, fotos, vídeos , jocs…

comparteix-lo

 La generació “NI NI” no existeix. Tot sucedeix com si a un grup de persones els puga interessar injuriar i desacreditar a una generació sencera, per així emmascarar una societat que permet la precarietat, la corrupció, la desigualtat i la competitivitat, situant a la joventut en una posició desfavorable a l’hora d’exigir els seus drets, tant laborals com civils i socials. Denominar un fenomen, condició o col·lectiu, no és mai ni gratuït, ni innocent: és el primer pas per a adjectivar-lo.

Quan un jove o una jove “Ni Estudia”, de manera perversa obviem que tenim educació pública amb recursos insuficients per a formar i atendre les necessitats dels alumnes. És més, Ni l’educació ha estat una prioritat en l’Estat, tenint en compte de les diferents batusses i reformes educatives que s’han succeït en aquests últims anys, Ni els polítics d’aquest país han tingut voluntat o capacitat per a resoldre el problema.

Quan una persona jove “Ni treballa”,estem ometent que la crisi l’estan patint els col·lectius més precaris, entre els quals es troben els joves; i que, ara a més, veuen moltes més dificultats per a inserir-se al mercat de treball i en condicions dignes. Perquè durant els últims anys de “creixement econòmic” el mercat laboral no ha premiat el coneixement ni la professionalitat, exigint mà d’obra barata per a llocs de treball poc qualificats i generant miratges d’estabilitat i emancipació.

Parlem d’un generació amb pocs espais polítics i socials per a defensar-se, per a transformar i participar; sustentada i validada en moltes ocasions per una classe política i empresarial que NI escolta NI es responsabilitza.

comparteix-lo

El cicle de cinema en valencià torna a la ciutat, mitjançant l’iniciativa de L’Universitat de València, podrem gaudir del cinema en la nostra llengua.

Amb Millennium 1. Els homes que no estimaven les dones comença la 6a edició del  Cinema en valencià (del 26 de gener al 29 de juny). La cita serà de nou cada dimarts, a les 20 h, als cines UGC Ciné Cité. Com sempre, entrada gratuïta amb el carnet universitari de la UV i de la UPV, i com en l’edició anterior, amb cada carnet prodrà entrar gratuïtament el titular més un acompanyant.

A més, entrada reduïda per al públic en general, i continua el premi a la fidelitat: amb la presentació de l’entrada de la setmana anterior, una entrada gratis.

Més info:

www.cinemaenvalencia.com

comparteix-lo

comparteix-lo